Кадровое агентство

Трудоустройство выпускников

Содействие трудоустройству выпускников является одним из направлений деятельности НАТК.

Помощь в трудоустройстве осуществляется Службой социально-психологической помощи  и содействия трудоустройству выпускников НАТК во взаимодействии с другими структурными подразделениями колледжа.

Для достижения этой цели Служба осуществляет следующие виды деятельности:

1.               Проводит обучение студентов методике поиска работы, которое происходит в рамках преподаваемой с 2007 года  дисциплины «Проектирование карьеры»;

2.               Осуществляет подготовку печатных материалов, статей по проблемам трудоустройства, дальнейшего обучения в ВУЗах;

3.               Предоставляет информацию выпускникам о наличии вакансий и требованиях работодателей;

4.               Разрабатывает и проводит анкетирование студентовс целью определения их потребностей в трудоустройстве;

5.               Ведет информационный учет выпускников колледжа;

6.               Консультирует студентов по вопросам самопрезентации (составление резюме, заполнение анкет, прохождение собеседования);

7.               Организует встречи выпускников с работодателями, представителями  ВУЗов;

8.               Информирует потенциальных работодателей о специальностях, по которым ведется подготовка в колледже.

Мы готовы сотрудничать со всеми работодателями, заинтересованными в молодых квалифицированных специалистах, по следующим направлениям:

1.               Заключить договор о социальном партнёрстве с предприятиями, включающий, организацию прохождения практик и трудоустройство выпускников;

2.               Осуществить подбор выпускников, студентов по заявкам работодателей;

3.               Регулярно информировать студентов колледжа о существующих вакансиях на предприятии. 

Заключение договора между колледжем и предприятием-заказчиком взаимовыгодно обеим сторонам.

Работодатель знакомиться с соискателями еще на этапе  прохождения производственного обучения (практики), предъявляет требования к студенту-выпускнику в соответствии с профессиональными компетенциями, необходимыми для работы на предприятии. Это сокращает время и затраты работодателя  на адаптацию молодого специалиста. Для студентов это возможность повысить свой профессиональный уровень во время практики, выбрать актуальную тему дипломного проекта по согласованию с предприятием, проявить заинтересованность в трудоустройстве.

Потенциальным работодателям мы предлагаем обращаться в форме официального письма с заявкой на будущее трудоустройство выпускника при условии успешной защиты дипломной работы.

Контакты

Агеенко Светлана Григорьевна, руководитель Службы, каб. 107

Телефон (383) 2-173-852, e-mail svetlana_ageenko@ngs.ru